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quarta-feira, 11 de janeiro de 2012

5 lições de inovação da Havaianas para o seu negócio

Não deformavam, não tinham cheiro e não soltavam as tiras. Criadas em 1962, as sandálias Havaianas ficaram conhecidas pela comodidade e estavam nos pés de pessoas comuns. Foi em 1994 que a Alpargatas decidiu melhorar a imagem do seu principal produto.
Com um design mais atraente e nas prateleiras de grandes varejistas, a Havaianas deu um salto de imagem e de vendas. Desde 2000, a marca passou a ser exportada para o mundo e foi parar nos pés de celebridades como Jennifer Aniston e Angelina Jolie. Em 2006, as sandálias foram consideradas o produto brasileiro mais popular fora do país.

De simplórias a ícone fashion, as sandálias Havaianas passaram por um processo de inovação que foi responsável por levar a marca a mais de 80 países, colocar 5,5 mil dos 17,5 mil funcionários fora do Brasil e trazer 33% da receita em moeda estrangeira. Hoje, a empresa investe de 2% a 3% do faturamento com inovação. Marcio Utsch, presidente da Alpargatas, deu dicas de inovação aos empreendedores durante um evento.

1. Reinvente-se
A inovação não está totalmente atrelada a grandes avanços tecnológicos ou mudanças drásticas na empresa. Pode ser um novo processo ou uma modificação em um produto que vão fazer os clientes te enxergarem com outros olhos. “Inovação não é só inventar. É também reinventar-se”, sugere o executivo.
 
2. Não crie um departamento só de inovação
“Se houver um departamento de inovação, você tira dos outros funcionários a função de inovar”, define Utsch. Segundo ele, as empresas devem ter, sim, equipes especializadas em novas tecnologias e pesquisa, mas ir além e envolver toda a companhia na ideia de inovação. “Crie um ambiente em que os valores de empregados e companhia são os mesmos. As ideias vão prosperar e virar coisas importantes”, diz.
 
3. Deixe de lado velhas idéias
Para empresas muito consolidadas ou burocráticas, fazer mudanças pode significar um sofrimento. O executivo acredita que, mais do que inovar, os empreendedores devem estar sempre conectados com as coisas novas. “A inovação não deve ser um gargalo para modelos de gestão tradicional. O problema não é ser tradicional, é ser velho e com idéias congeladas”, sugere.

4. Antecipe as necessidades dos clientes
Sai na frente quem for capaz de entregar aos clientes algo que eles nem sabiam que precisavam. Esta é a concepção do executivo sobre produtos inovadores. “Se você fizer só o que a pesquisa de mercado diz, você vai copiar idéias. Você precisa criar baseado em necessidades das pessoas, mas que elas não sabem que têm”, ensina.

5. Elimine a concorrência com inovação
Deixar a concorrência para trás foi uma das tarefas da Havaianas. Para Utsch, manter-se à frente da concorrência é vital para qualquer empreendedor. “Concorrente bom é concorrente morto e uma das formas de eliminar a concorrência é com inovação”, ensina.

FONTE: Exame

segunda-feira, 26 de dezembro de 2011

Grandes corporações investem na educação de seus funcionários

Será que, por iniciativa própria ou mesmo em caráter cooperativo, este não será um caminho a ser seguido por algumas empresas que tem sérios problemas com falta de Mão de Obra Qualificada?
Assista o vídeo e conheça as experiencias da MC DONALD'S e da AMBEV.

http://g1.globo.com/videos/globo-news/mundo-sa/t/todos-os-videos/v/grandes-corporacoes-investem-na-educacao-de-seus-funcionarios/1737452/

sábado, 26 de novembro de 2011

"Uma gota move o oceano!"

Indignação contra Belo Monte.
Acesse o site http://www.movimentogotadagua.com.br/assinatura e assine a petição, ajude assim a fazer com que o interesse do povo e não dos políticos seja respeitado.
"Uma gota move o oceano!"
ASSISTA AGORA O VÍDEO E VEJA SE É POSSIVEL NÃO SE IMPRESSIONAR!
http://youtu.be/TWWwfL66MPs

Você vai difundir esta informação?
O que acha disso tudo?
Por favor, comente agora, aqui neste BLOG, dê sua opnião!

domingo, 20 de novembro de 2011

Facebook abre escritório no Brasil e investe como ferramenta de negócios.

Facebook, uma importante ferramenta de relacionamento para sua empresa.
A partir de um bom relacionamento, sua empresa divulga os produtos, vende e aqueles que "curtem" indicam para seus amigos.
Boa parte das empresas ainda não sabe como utilizar bem uma ferramenta como o facebook!
O maior site de relacionamentos do mundo quer ajudar empresas brasileiras a ampliar seus negócios.
http://g1.globo.com/videos/globo-news/mundo-sa/t/todos-os-videos/v/facebook-abre-escritorio-no-brasil-e-investe-como-ferramenta-de-negocios/1696849/

sexta-feira, 11 de novembro de 2011

Liderança não é cargo nem sinônimo de carisma

César Souza, consultor da Empreenda e considerado pelo Fórum Mundial de Davos um dos 200 líderes globais do futuro, desvenda cinco mitos de um líder e destaca que não existe liderança sem conteúdo.

http://video.globo.com/Videos/Player/Noticias/0,,GIM1665929-7823-LIDERANCA+NAO+E+CARGO

segunda-feira, 24 de outubro de 2011

Todos deveriam assistir este vídeo pelo menos uma vez na vida...

Às vezes nos deparamos com situações desafiadoras e percebemos que nos sentimos cansados.
Cansados pela escassez de mão de obra.
Cansados por termos ao nosso lado colaboradores sem envolvimento e comprometimento.
Às vezes nos sentimos tão cansados que perdemos nossa força!
O vídeo abaixo em seu início pode até parecer apelativo, mas é uma lição para todos nós que às vezes deixamos de realizar, de atingir metas, pelas mais variadas dificuldades e obstáculos, muitos deles inclusive criados POR NÓS MESMOS!
Vejam o vídeo e guardem, pois provavelmente teremos dias em que será necessário vê-lo novamente:

terça-feira, 18 de outubro de 2011

Mudanças na sociedade implicam novos modelos de liderança nas empresas

Por vezes temos ficado aflitos no dia a dia de nossas empresas, pois as dificuldades com carência de Mão de Obra parecem não terminar, além disso, as dificuldades em LIDERAR são latentes. Formar líderes, capacitá-los, e mais do que isso, encontrar o seu modelo de liderar e de delegar liderança é o grande desafio do empresário moderno.
Compartilho com vocês esta matéria do MUNDO S/A, pois seu conteúdo nos auxilia a pensar e refletir sobre este processo que necessita ser praticado diariamente no ambiente de nossas empresas.